Nouvelle convention collective pour les syndiqué(e)s des TUAC 500 au Maxi Valleyfield

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Montréal, le 19 juillet 2018 — La cinquantaine de salarié(e)s du Maxi Valleyfield, membres du syndicat des Travailleurs et Travailleuses unis de l'alimentation et du commerce, section locale 500 (TUAC 500) depuis le 19 juin 1995, se sont dotés d’une nouvelle convention collective de travail. Cette dernière a été ratifiée par les membres le 29 mai 2018 et est entrée en vigueur le 27 juin 2018, et ce, pour 6 ans.

Aux termes du processus de négociation n’ayant nécessité que quatre rencontres, les syndiqué(e)s obtiennent les améliorations suivantes :

  • La majoration de la prime de Noël à 2 % pour les salarié(e)s ayant 5 ans et plus d’ancienneté à compter de 2019;
  • La prime de nuit passe de 0.95 $ à 1.05 $ l’heure travaillée;
  • La majoration des salaires de 1 % ainsi qu’un montant forfaitaire de 1 % annuellement, le tout, rétroactif au 5 mars 2018 pour les salarié(e)s au taux maximum de l’échelle salariale;
  • Les salarié(e)s hors échelle reçoivent un montant forfaitaire de 2 % par année, rétroactif au 5 mars 2018;
  • L’ajout de deuxpostes de salarié(e) régulier dont un poste de commis au rayon des fruits et légumes et un poste de commis au rayon du service;
  • L’ajout d’un jour de congé additionnel payé, pour un(e) salarié(e) qui se rend aux funérailles du parent décédé qui ont lieu à plus de deux cent cinquante (250) kilomètres de son domicile;
  • Le maintien de la contribution de l’employeur de 0.18 $ l’heure travaillée au régime de soins dentaires des TUAC Québec.Si cette cotisation horaire devient insuffisante selon les barèmes prévus au Régime, l’employeur s’engage à verser un maximum de 0.19 $ par heure travaillée;
  • Dans l’éventualité qu’un ou plusieurs taux de l’échelle salariale de chaque classification deviennent inférieurs au taux de salaire minimum fixé par la Loi sur les normes du travail, le taux égal au salaire minimum devient le taux de début de l’échelle. De plus, les salarié(e)s conservent leurs crédits d’heures travaillées.

« Je tiens à féliciter les membres du comité de négociation responsable de ce dossier pour le très bon travail accompli au Maxi Valleyfield.En faisant preuve de solidarité, le comité de négociation a démontré, une fois de plus, notre engagement à défendre la qualité des emplois et l’amélioration des conditions de travail pour les travailleurs et les travailleuses du secteur de l’alimentation », déclare Antonio Filato, président des TUAC 500.

 

À propos des TUAC 500

Avec ses quelque 37 000 membres répartis dans plus de 675 entreprises, le syndicat des TUAC 500 est le plus important syndicat de l’alimentation et du commerce de tout le Québec. Notre organisation élargie compte plus de 55 000 membres au Québec, 250 000 au Canada et au-delà de 1,3 million en Amérique du Nord. Nos membres travaillent dans tous les domaines de l’industrie alimentaire et le commerce, ainsi que dans d’autres domaines tels les emplois de service, de transformation, de fabrication, ainsi que les emplois techniques et professionnels.À titre de syndicat le plus influent et le plus progressiste au Canada, les TUAC Canada constituent l’organisation la plus novatrice au pays parmi celles qui veillent au progrès de la justice dans les lieux de travail et les collectivités.