Les syndiqué(e)s continuent d’améliorer leurs conditions de travail et obtiennent, grâce à cette nouvelle convention collective, des augmentations de salaire de 12% sur 6 ans et un montant forfaitaire de 1%. De plus, la progression salariale dans les échelles passe de 600 heures à 550 heures travaillées à la signature de la convention collective puis à 500 heures travaillées à compter du 17 avril 2022 pour les salariés qui n’ont pas atteint le maximum de l’échelle.
Parmi les autres gains obtenus lors de cette ronde de négociation, mentionnons :
Nous sommes très satisfaits du maintien et des bonifications des conditions de travail pour les travailleurs et travailleuses du Maxi Montmagny pour les années à venir. Je tiens à féliciter le comité de négociations pour leur bon travail », a souligné Daniel Nadeau, directeur des TUAC 501 pour l’Est du Québec.
À propos des TUAC 501
Avec ses quelque 19 000 membres répartis dans plus de 410 unités, le syndicat des TUAC 501 fait partie du plus important syndicat francophone de l’alimentation et du commerce de tout le Québecen plus de représenter des membres dans le nord du Nouveau-Brunswick. Notre organisation élargie compte plus de 55 000 membres au Québec, 255 000 au Canada et au-delà de 1,3 million en Amérique du Nord. Nos membres travaillent dans tous les domaines de l’industrie alimentaire et le commerce, ainsi que dans d’autres domaines tels les emplois de service, de transformation, de fabrication, ainsi que les emplois techniques et professionnels. Pour plus d’information sur les TUAC 501, visitez le www.tuac501.org.