Une entente de six ans au Metro Plus Lachine
Montréal, le 21 mars 2023 — Les Travailleurs et Travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 500 (TUAC 500), sont fiers d’annoncer le renouvellement de la convention collective au Metro Plus Lachine. En effet, les syndiqué(e)s de ce marché d’alimentation de la région de Montréal ont ratifié les termes de leur nouvelle convention collective pour les six prochaines années.
L’entente comprend notamment la reconstruction des échelles salariales mieux adaptées à la réalité du marché. Ainsi tous les travailleurs et toutes les travailleuses ont été repositionnés dans les nouvelles échelles dont la vaste majorité à un taux supérieur à leur précédent taux selon leur ancienneté. De plus, tous(tes) les salarié(e)s recevront un montant forfaitaire calculé de la façon suivante : écart entre le taux de salaire au 28 août 2022 et le nouveau taux horaire, multiplié par le nombre d’heures payées depuis cette date. Les salarié(e)s au taux maximum recevront des augmentations de 2 % annuellement de 2023 à 2028. Par ailleurs, les salariés qui sont en progression dans les échelles salariales continueront de bénéficier d'une augmentation aux 650 heures travaillées pour les 5 200 premières heures. Ce qui signifie qu’un(e) salarié(e) à temps plein obtiendra jusqu’à trois augmentations de salaire dans la même année. Par la suite, les progressions salariales se feront aux six mois, et ce, peu importe le nombre d’heures travaillées sauf pour les salarié(e)s occupant le poste d’aide-caissier qui progressent toutes les 650 heures jusqu’au taux maximum.
L’entente ratifiée par les membres des TUAC 500 prévoit également les avantages suivants :
- L’ajout d’un congé mobile pour un total de six;
- L’amélioration de la clause concernant la hausse du salaire minimum garantissant la conservation de 50 % du crédit d’heure pour les salarié(e)s dont le taux de salaire était égal au salaire minimum et de 100 % du crédit d’heure pour les salarié(e)s dont le taux était supérieur au salaire minimum antérieur;
- Le maintien de la cotisation de l’employeur de 0,18 $ par heure travaillée par salarié au Régime de soins dentaires des membres des TUAC du Québec, et, advenant que la cotisation devienne insuffisante, l’employeur l’augmentera à 0,19 $ pour maintenir à 80 % le remboursement des soins dentaires éligibles.
« Nous sommes très heureux et fiers de la signature de ce nouveau contrat collectif. Le comité de négociation a fait un excellent travail dans la conclusion de cette entente. Ensemble, les membres du comité ont su bien représenter les intérêts de tous les travailleurs et toutes les travailleuses de ce marché d’alimentation », affirme Antonio Filato, président des TUAC 500.
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À propos des TUAC 500
Avec ses quelque 37 000 membres répartis dans plus de 675 entreprises, le syndicat des TUAC 500 est le plus important syndicat de l’alimentation et du commerce de tout le Québec. Notre organisation élargie compte plus de 55 000 membres au Québec, 250 000 au Canada et au-delà de 1,3 million en Amérique du Nord. Nos membres travaillent dans tous les domaines de l’industrie alimentaire et le commerce, ainsi que dans d’autres domaines tels les emplois de service, de transformation, de fabrication, ainsi que les emplois techniques et professionnels.À titre de syndicat le plus influent et le plus progressiste au Canada, les TUAC Canada constituent l’organisation la plus novatrice au pays parmi celles qui veillent au progrès de la justice dans les lieux de travail et les collectivités. Pour en savoir plus long sur les TUAC 500, rendez-vous au www.tuac500.com.