Saviez-vous que? - Les vacances

Saviez-vous qu'aucune loi au Québec n'oblige un employeur à offrir plus de 3 semaines de vacances payées à ses salariés?

En effet, le nombre maximal de semaines de vacances selon la Loi sur les normes du travail est de 3 semaines après 5 ans ou plus de service continu. Cela fait en sorte que même après plus de 15 ans de service, un employeur n'est pas contraint d'offrir plus de 3 semaines de vacances à ses salariés.

Les conventions collectives négociées par les sections locales des TUAC au Québec peuvent vous permettent d'obtenir plus de 3 semaines de vacances, selon votre ancienneté et les conditions négociées.

C'est un des nombreux avantages TUAC!