Les salariés de chez Prodal Saint-Bernard signent leur tout premier contrat de travail TUAC 500!
Montréal, le 22 décembre 2016 — Le 21 novembre 2016, les 45 salariés travaillant chez Prodal à Saint-Bernard, membres du syndicat des Travailleurs et Travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 500 (TUAC 500), ont accepté à l’unanimité leur toute première convention collective. La date d’entrée en vigueur de l’entente est le 22 novembre dernier, date de la signature. Le contrat de travail de 3 ans vient avec une réouverture monétaire pour les 4 années suivantes.
La nouvelle convention comprend une échelle de salaire qui prévoit deux augmentations, soit aux dates d’anniversaire d’embauche du salarié ainsi qu’au 1er septembre de chaque année, où l’échelle est reconstruite avantageusement, et ce, pour l’ensemble des classifications. Elle prévoit également l’implantation de la cotisation de l’employeur de 0,18 $ par heure travaillée par salarié au Régime de soins dentaires des membres des TUAC du Québec pour un remboursement à 80 % des frais reliés aux soins. L’entente comprend également les éléments suivants :
- 3 à 4 journées de maladies ainsi que 4 à 5 semaines de vacances selon l’ancienneté;
- des primes pour le quart de soir, pour les formateurs, pour les salariés affectés à la plonge ainsi que pour les chefs d’équipe;
- une assurance collective payable à 50 % par l’employeur;
- un REER collectif pour ceux ayant 5 ans d’ancienneté et plus.
« Nous sommes fiers d’annoncer aujourd’hui que nous avons conclu la rédaction de ce tout premier contrat de travail collectif pour nos membres de la région de la Beauce.Je suis persuadé que les retombées de ce premier contrat de travail seront bénéfiques pour toutes les parties », a déclaréAntonio Filato, le président des TUAC 500.