Première convention collective pour les nouveaux syndiqué(e)s des TUAC 500 du Rona H. Matteau Cap-de-la-Madeleine

Montréal, le 24 mai 2017 — Le syndicat des Travailleurs et Travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 500 (TUAC 500), est heureux et fier d’annoncer la signature d’une entente négociée entre les nouveaux membres syndiqué(e)s  du Rona H. Matteau et leur employeur.

En vertu de cette entente, les travailleurs et les travailleuses de ce centre de rénovation du Cap-de-la-Madeleine obtiennent plusieurs gains s’articulant autour de trois grands thèmes généraux : la sécurité d’emploi, la conciliation travail-vie personnelle ainsi que le salaire.

Sécurité d’emploi

Conciliation travail-vie personnelle

Salaire

« Je salue le travail exemplaire du comité de négociation. Cette première convention collective négociée à partir des revendications exprimées par les nouveaux syndiqué(e)s des TUAC 500 confirme l’expertise de notre grande organisation à obtenir des résultats concrets dans le secteur des commerces spécialisés dans les matériaux de construction et de rénovation », déclare Antonio Filato, président des TUAC 500.

À propos des TUAC 500
Avec ses quelque 37 000 membres répartis dans plus de 675 entreprises, le syndicat des TUAC 500 est le plus important syndicat de l’alimentation et du commerce de tout le Québec. Notre organisation élargie compte plus de 55 000 membres au Québec, 250 000 au Canada et au-delà de 1,3 million en Amérique du Nord. Nos membres travaillent dans tous les domaines de l’industrie alimentaire et le commerce, ainsi que dans d’autres domaines tels les emplois de service, de transformation, de fabrication, ainsi que les emplois techniques et professionnels.À titre de syndicat le plus influent et le plus progressiste au Canada, les TUAC Canada constituent l’organisation la plus novatrice au pays parmi celles qui veillent au progrès de la justice dans les lieux de travail et les collectivités. Pour en savoir plus long sur les TUAC 500, rendez-vous au www.tuac500.com.