Renouvellement de la convention collective pour les salariés de chez Olymel à Saint-Hyacinthe
Montréal, 13 juin 2017 — Les salarié(e)s de l’usine de Olymel, située à Saint-Hyacinthe, ont entériné à plus de 88 % leur nouvelle entente avec l’employeur. Ce contrat de travail de 7 ans a été signé et entrait en vigueur le 6 avril dernier. Il arrivera à échéance le 30 novembre 2024.
Ces membres du syndicat des Travailleurs et Travailleurs unis de l’alimentation et du commerce, section locale 1991-P (TUAC 1991-P), syndiqués depuis plus de 40 ans, obtiennent plusieurs améliorations à leurs conditions de travail, notamment :
- la création d’un REER avec la participation de l’employeur;
- l’augmentation de la cotisation de l’employeur dans le régime d’assurance collective;
- l’ajout de trois congés mobiles;
- l’amélioration des primes de soir, de nuit et de formateurs;
- l’amélioration des vacances à 12,4 % au lieu de 10 % pour la cinquième semaine et 12,8 % au lieu de 12 % pour la sixième semaine.
« Nous sommes très heureux du dénouement de cette nouvelle entente. Elle permet de maintenir des emplois syndiqués et de qualité dans la région de la Montérégie. Félicitations aux membres du comité de négociation pour ce bon règlement », affirme Mario Maisonneuve, président des TUAC 1991-P.