Les employés du Maxi de Donnacona votent en faveur de leur nouveau contrat de travail

Montréal, le 29 août 2017 — Réunis en assemblée de ratification le 18 avril dernier, les employé(e)s du Maxi de Donnacona ont ratifié à 100 % leur nouvelle convention collective de 7 ans le 24 mai 2017. Elle entrait en vigueur le 14 juillet 2017 et arrivera à échéance le 14 juillet 2024.

En plus de maintenir leurs acquis des précédentes conventions, les quelque 45 membres du syndicat de Travailleurs et Travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 501 (TUAC 501) de ce marché d’alimentation de la région de la Capitale-Nationale obtiennent une augmentation de salaire de 2 % par année pour les salarié(e)s au maximum des échelles et la bonification de leur régime de retraite. Un poste d’assistant-gérant de soir a été créé et la prime de nuit a été bonifiée.

« Nous sommes heureux d’être parvenus à une entente satisfaisante des deux côtés. Elle permet aux travailleurs de maintenir leurs acquis et d’améliorer leurs conditions de travail pour les 7 prochaines années », déclare le directeur de l’est du Québec TUAC 501, Daniel Nadeau.

À propos des TUAC 501

Avec ses quelque 18 000 membres répartis dans plus de 410 entreprises, le syndicat des TUAC 501 fait partie du plus important syndicat francophone de l’alimentation et du commerce de tout l’Est du Québec et des Maritimes. Notre organisation élargie compte plus de 55 000 membres au Québec, 250 000 au Canada et au-delà de 1,3 million en Amérique du Nord. Nos membres travaillent dans tous les domaines de l’industrie alimentaire et le commerce, ainsi que dans d’autres domaines tels les emplois de service, de transformation, de fabrication, ainsi que les emplois techniques et professionnels. Pour plus d’information sur les TUAC 501, visitez le www.tuac501.org.