Heureuse issue des négociations au IGA Farnham
Montréal, le 11 octobre 2022 — Les Travailleurs et Travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 500 (TUAC 500), sont heureux d'annoncer que les syndiqué(e)s travaillant au IGA Farnham ont ratifié leur nouveau contrat de travail qui prendra échéance en 2029.
En vigueur à compter du 29 septembre 2022, cette deuxième convention collective est assortie d'une reconstruction des échelles salariales portant les taux maximums des bouchers à 20,20$ à la signature pour atteindre 22,75$ en 2028 et ceux des autres syndiqué(e)s à 17$ à la signature pour atteindre 19,14$ en 2028. Par ailleurs, les salariés qui sont en progression dans les échelles salariales continueront de bénéficier d'une augmentation aux 650 heures travaillées les deux premières années. Ce qui signifie qu’un(e) salarié(e) à temps plein obtiendra jusqu’à trois augmentations de salaire. Puis les progressions se feront aux six mois, et ce, peu importe le nombre d’heures travaillées.
D’autres bonifications ont été apportées à la convention collective notamment :
- L’introduction du Régime de soins dentaires payé en totalité par l’employeur à partir de janvier 2023;
- La majoration de 0,25$ de la prime de superviseur pour atteindre 0,75$/l’heure pour atteindre 1$ en 2026;
- La majoration de la banque de congés occasionnels payés pouvant atteindre jusqu’à 52 heures selon le nombre d’années d’ancienneté;
- L’ajout d’une prime de responsable de 1$ l’heure;
- L’ajout d’une prime d’assistant-gérant de rayon de 1$ l’heure;
- L’ajout d’une 5e semaine de vacances après avoir cumulé 20 années de service;
- L’octroi d’un 4e congé mobile en 2025;
- La majoration de la prime pour les chaussures de sécurité qui passe de 90$ à 100$ à la signature;
- L’introduction d’un projet pilote prévoyant l’affichage d’un maximum de postes réguliers 32/40 de sorte à éliminer le statut de temps partiel à disponibilité pleine.
Il s’agit de la deuxième convention collective pour ce groupe de travailleurs et de travailleuses depuis leur adhésion à notre grande organisation en septembre 2018. Je tiens à féliciter les membres du comité de négociation, car c'est grâce à leur remarquable dévouement et à leur travail exemplaire qu’ils ont peu obtenir un bon contrat de travail », a souligné Antonio Filato, président des TUAC 500.
À propos des TUAC 500
Avec ses quelque 37 000 membres répartis dans plus de 675 entreprises, le syndicat des TUAC 500 est le plus important syndicat de l’alimentation et du commerce de tout le Québec. Notre organisation élargie compte plus de 55 000 membres au Québec, 250 000 au Canada et au-delà de 1,3 million en Amérique du Nord. Nos membres travaillent dans tous les domaines de l’industrie alimentaire et le commerce, ainsi que dans d’autres domaines tels les emplois de service, de transformation, de fabrication, ainsi que les emplois techniques et professionnels.À titre de syndicat le plus influent et le plus progressiste au Canada, les TUAC Canada constituent l’organisation la plus novatrice au pays parmi celles qui veillent au progrès de la justice dans les lieux de travail et les collectivités. Pour en savoir plus long sur les TUAC 500, rendez-vous au www.tuac500.com.
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