Entente de six ans pour les syndiqué(e)s du Maxi Verdun

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Montréal, 18 août 2021 — La soixantaine de syndiqué(e)s des Travailleurs et Travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 500 (TUAC 500), ont ratifié dans une proportion de 95% les termes de leur nouvelle convention collective qui prendra échéance en 2027.

Le nouveau contrat de travail des salarié(e)s de ce marché d’alimentation prévoit des augmentations de salaire de 2% annuellement pour les salarié(e)s au maximum des échelles ainsi que les avantages suivants :

  • La création de deux postes réguliers d’assistant-gérant;
  • La création de trois postes réguliers de commis dans différents départements;
  • Une prime de Noël protégée à 2% des gains totaux gagnés pour tous les travailleurs à l’emploi en date de la signature de la convention collective;
  • La majoration de la prime des assistants-gérants de 1$ à 1,25$ l’heure travaillée;
  • La majoration de la prime de nuit de 1$ à 1,10$ l’heure travaillée;
  • La création d’une banque de congés de maladie de 16 heures monnayables pour les salarié(e)s à temps partiel pleinement disponible.

Pour le président des TUAC 500, Antonio Filato, cette entente est très satisfaisante. « Les travailleurs et les travailleuses de ce marché d’alimentation ont toutes les raisons d’être fiers des résultats de cette négociation qui s’est déroulée dans un esprit d’ouverture et de collaboration. Cette convention collective permet de consolider une soixantaine d’emplois actuels tout en maintenant un niveau de conditions de travail décent dans le secteur de l’alimentation pour les six prochaines années ».

 

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