Super C Rivière-du-Loup : un nouveau contrat de travail pour les syndiqué(e)s
Montréal, le 8 mai 2023 — La section locale 500 des TUAC Canada (TUAC 500) est heureuse d’annoncer la signature d'une nouvelle convention collective de travail pour la soixantaine de syndiqué(e)s duSuper C Rivière-du-Loup, et ce, avant l'expiration de la convention actuelle. Les négociations anticipées ont permis d'offrir des conditions salariales améliorées plus tôt, ce qui permettra une meilleure rétention de la main-d’œuvre en plus d’en attirer de la nouvelle. Les syndiqué(e)s de ce marché d'alimentation dans le Bas-Saint-Laurent ont accepté l'entente de principe négociée par leur comité après une période de consultation qui a eu lieu du 3 au 8 mars. Le nouveau contrat de travail sera en vigueur jusqu'à mi-mars 2029.
Le nouvel accord qui est entré en vigueur le 15 mars dernier accorde aux travailleur(euse)s qui sont au maximum des échelles des augmentations salariales variant entre 18,45 % et 28,38 % pour la durée de la convention dont 7,2 % è 17,13 % à la signature. Les salarié(e)s qui sont en progression dans les échelles salariales continueront de bénéficier d'une augmentation aux 650 heures travaillées pour les 5 200 premières heures. Ce qui signifie qu’une personne à temps plein obtiendra jusqu’à trois augmentations de salaire dans la même année. Par la suite, les progressions salariales se feront aux six mois. Par ailleurs, les syndiqué(e)s recevront un montant forfaitaire équivalant à l’écart entre le taux de salaire au 24 juillet 2022 et le nouveau taux horaire.
À cela s’ajoute une clause garantissant le maintien de l’écart avec le salaire minimum et un maintien du crédit d’heure partiel ou total selon que le taux de salaire est équivalent ou supérieur. Finalement, la clause sur la semaine réduite de travail a été améliorée en fonction de l’âge et du nombre d’années d’ancienneté.
Pour le président des TUAC 500, Antonio Filato, cette entente est très satisfaisante. « Les travailleurs et les travailleuses de ce marché d’alimentation ont toutes les raisons d’être fiers des résultats de cette négociation qui s’est déroulée dans un esprit d’ouverture et de collaboration. Cette convention collective permet de consolider une soixantaine d’emplois actuels tout en maintenant un niveau de conditions de travail décent dans la région du Bas-Saint-Laurent ».
Vous êtes non syndiqué? Vous désirez former un syndicat? Les TUAC mettent à votre disposition une équipe de représentant(e)s formé(e)s à l'écoute et à la confidentialité pour vous appuyer dans votre démarche de syndicalisation afin d'améliorer vos conditions de travail. Pour plus d’information, visitez la section « Se syndiquer » de notre site Internet.
À propos des TUAC 500
Avec ses quelque 37 000 membres répartis dans plus de 675 entreprises, le syndicat des TUAC 500 est le plus important syndicat de l’alimentation et du commerce de tout le Québec. Notre organisation élargie compte plus de 55 000 membres au Québec, 250 000 au Canada et au-delà de 1,3 million en Amérique du Nord. Nos membres travaillent dans tous les domaines de l’industrie alimentaire et le commerce, ainsi que dans d’autres domaines tels les emplois de service, de transformation, de fabrication, ainsi que les emplois techniques et professionnels.À titre de syndicat le plus influent et le plus progressiste au Canada, les TUAC Canada constituent l’organisation la plus novatrice au pays parmi celles qui veillent au progrès de la justice dans les lieux de travail et les collectivités. Pour en savoir plus long sur les TUAC 500, rendez-vous au www.tuac500.com.