Maintien des acquis et nouveaux avantages au Petit Manoir du Casino
Québec, le 5 juin 2023— Le syndicat des Travailleurs et Travailleuses unis de l'alimentation et du commerce, section locale 501 (TUAC 501), est heureux d'annoncer le renouvellement de la convention collective au Petit Manoir du Casino garantissant le maintien de l'ensemble des acquis précédents et introduit de nouveaux avantages pour les travailleur(euse)s. Le nouveau contrat de travail est entré en vigueur le 9 mai dernier et viendra à échéance le 31 décembre 2025.
L'une des principales réussites de cette négociation est le maintien de l'accès au Régime des soins dentaires PBAS des TUAC. Cela permet aux employés de continuer à bénéficier d'une couverture dentaire complète et de qualité, préservant ainsi leur bien-être et leur santé. En plus du maintien des acquis, plusieurs ajouts significatifs ont été obtenus lors de ces négociations, notamment :
- L’ajout d’une prime de formation de 1,00 $ par heure travaillée;
- L’ajout d’une prime de grand ménage;
- L’accès à la 4e semaine de vacances après 8 ans de service, au lieu des 12 ans précédemment requis;
- L’ajout de 8 heures de rémunération pour chaque jour férié, congé mobile et journée de maladie, au lieu de 6,5 heures précédemment accordées;
- La participation de l'employeur au Fonds de solidarité FTQ jusqu'à concurrence de 5 $ par semaine.
Au chapitre des gains sur les salaires, mentionnons qu’une augmentation de 10 %, rétroactive au 1er janvier 2023, sera accordée à la signature de la convention. De plus, un montant forfaitaire de 2,5 % sera ajouté sur les heures effectuées en 2022, reconnaissant ainsi les efforts passés des travailleurs. De plus, une augmentation de 4 % sera mise en place au 1er janvier 2024 et 2025, garantissant une progression continue des salaires. Aussi, la prime d'embauche sera augmentée à 1,00 $ de plus que le salaire minimum afin de recruter et de rémunérer adéquatement les nouveaux talents.
Enfin, une prime de rétention sera instaurée pour reconnaître l'ancienneté des employés et les encourager à rester au sein de l'entreprise répartie comme suit :
- 3 ans d'ancienneté : 0,50 $ par heure travaillée;
- 5 ans d'ancienneté : 0,70 $ par heure travaillée;
- 7 ans d'ancienneté : 0,80 $ par heure travaillée;
- 10 ans d'ancienneté : 1,00 $ par heure travaillée.
« Les TUAC sont fiers d'avoir conclu cette convention collective qui renforce les droits et les avantages des travailleurs et des travailleuses du Petit Manoir du Casino, tout en favorisant un environnement de travail équitable et motivant. Nous remercions tous ceux qui ont contribué à ces négociations, et nous sommes convaincus que cette entente bénéficiera à la fois aux syndiqué(e)s et à l'entreprise » déclare Daniel Nadeau, directeur pour l’Est du Québec aux TUAC 501.
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À propos des TUAC 501
Avec ses quelque 19 000 membres répartis dans plus de 410 unités, le syndicat des TUAC 501 fait partie du plus important syndicat francophone de l’alimentation et du commerce de tout le Québecen plus de représenter des membres dans le nord du Nouveau-Brunswick. Notre organisation élargie compte plus de 55 000 membres au Québec, 255 000 au Canada et au-delà de 1,3 million en Amérique du Nord. Nos membres travaillent dans tous les domaines de l’industrie alimentaire et le commerce, ainsi que dans d’autres domaines tels les emplois de service, de transformation, de fabrication, ainsi que les emplois techniques et professionnels. Pour plus d’information sur les TUAC 501, visitez le www.tuac501.org.