Entente conclue pour les salariés de chez Alimentation Robin Saint-Laurent!
Québec, 21 avril 2015 — Les salariés du marché de chez Alimentation Robin Saint-Laurent inc. (Provigo) se sont réunis en assemblée de ratification le 26 janvier 2015, où le comité de négociation a réussi d’importants gains pour ces quelque 35 employés, affectés aux postes de commis, aide-général, boucher, poissonnier et réceptionnaire. Leur nouvelle convention collective entrait en vigueur dès sa signature, soit le 12 février 2015, et arrivera à son terme le 6 août 2020.
Dans ce nouveau contrat de travail de 5 ans, les membres du syndicat des Travailleurs et Travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 503 (TUAC 503), accrédités depuis 25 ans, ont eu plusieurs gains et améliorations, tels que :
- une augmentation de la contribution de l’employeur au Régime de retraite des employés de commerce du Canada qui passe de 0,70 $ à 0,75 $ en 2015 et de 0,75 $ à 0,80 $ en 2018;
- le maintien de la cotisation de l’employeur de 0,18 $ par heure travaillée par salarié au Régime de soins dentaires des membres des TUAC du Québec, et, advenant que la cotisation devienne insuffisante, l’employeur l’augmentera à 0,19 $ pour maintenir à 80 % le remboursement des soins dentaires éligibles;
- le maintien du statut de salarié régulier ayant un horaire flexible entre 32 et 40 heures;
- le maintien de la rotation du dimanche pour les salariés à temps partiel pleinement disponibles et embauchés avant le 6 août 2014;
- une augmentation de salaire de 2 % pour les salariés au maximum des échelles, avec 0,5 % d’augmentation forfaitaire aux 2 ans de la convention.
« Félicitations à nos membres TUAC 503 qui ont su améliorer leurs conditions de travail tout en préservant plusieurs acquis négociés au cours des dernières années. Il faut aussi mentionner l’excellent travail des membres de notre équipe de négociation », déclare Louise Lefebvre, présidente des TUAC 503.