Mon employeur peut-il me faire travailler le jour de la Saint-Jean-Baptiste?
À la veille de la fête nationale de la Saint-Jean-Baptiste, les TUAC Québec jugent important de faire un rappel concernant vos conditions de travail lors des jours fériés.
Selon la Loi sur la fête nationale, le 24 juin doit normalement être un jour férié chômé pour tous les salariés. Cependant, un employé peut ne pas avoir congé la journée de la Saint-Jean-Baptiste en raison de la nature des activités de l'entreprise. Ce peut par exemple être le cas des marchés d'alimentation.
Ainsi, si vous êtes programmés pour travailler le 24 juin, vérifiez les clauses relatives aux jours fériés dans votre convention collective afin de connaître l'indemnité de salaire ou le congé compensatoire auquel vous avez droit et dans quelles circonstances.