Nouveau contrat de travail à l’usine Olymel Saint-Jean

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Montréal, le 23 mars 2021 — Le syndicat des Travailleurs et Travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 501 (TUAC 501), est fier d’annoncer le renouvellement de la convention collective de ses membres travaillant à l’usine Olymel de Saint-Jean-sur-Richelieu. Le nouveau contrat de travail de ces quelque 140 travailleur(euse)s qui produisent notamment des charcuteries de volaille, des tournedos, des brochettes de poulet et des rôtis de dindons, viendra à échéance en septembre 2027.

À la suite des négociations entre le comité de négociation et l’employeur, ce groupe de syndiqués a consolidé leurs conditions de travail par l’ajout et l’amélioration de plusieurs clauses à leur convention collective, dont la modernisation de leur échelle salariale rétroactive au 1er septembre 2020 :

Classes 1 à 5 – 6 échelons

  • Le taux d’embauche varie entre 16,50$ et 21,83$ l’heure la première année pour atteindre 18,95$ à 24,48$ la sixième année;
  • Le taux maximum varie entre 18,50$ et 23,58$ l’heure la première année pour atteindre 20,95$ à 26,23$ la sixième année.

Classe 6 (Mécaniciens) – 4 échelons

  • Le taux d’embauche passe de 20,23$ à 22$ l’heure la première année pour atteindre 24,60$ la sixième année;
  • Le taux maximum passe de 21,98$ à 24$ l’heure la première année pour atteindre 27,10$ la sixième année;
  • Un salarié de la classe 6 ayant complété une formation en électromécanique ou diplôme équivalent reconnue par le ministère de l’Éducation reçoit une prime de 2,50$ l’heure.

Parmi les autres faits saillants de cette entente, mentionnons notamment :

  • Lors d’un jour férié, un(e) salarié(e) aura droit à un paiement du congé en plus de la rémunération au taux double;
  • La majoration de la prime pour le quart de soir à 55¢ l’heure la première année puis à 60¢ en 2023 et à 65¢ en 2025;
  • La prime de nuit est majorée à 65¢ l’heure la première année puis à 70¢ en 2023 et à 75¢ en 2025;
  • Les troissalarié(e)s agissant à titre de formateurs reçoivent une prime de 1$ l’heure en tout temps. Les formateurs en remplacement ou les formateurspour certaines classes reçoivent pour la durée de la formation une prime de 1,50$ l’heure;
  • Les congés de la veille de Noël et de la veille du jour de l’An passent d'une demi-journée à une journée entière;
  • Un rattrapage de la cotisation de l’employeur pour les assurances collectives est prévu à la signature pour atteindre 50% et un pourcentage additionnel est prévu annuellement afin de maintenir le ratio;
  • L’ajout d’une clause précisant que l’employeur ne peut avoir recours à la sous-traitance qui aurait pour effet d’entraîner pour des salariés capables de faire le travail requis, leur mise à pied, la réduction de personnel pour de tels salariés, la diminution de leurs heures normales de travail ou d’empêcher leur retour au travail s’ils sont en mise à pied;
  • Le maintien de l’ancienneté dans le cas d’une absence pour maladie ou accident pendant une période de plus 36 mois consécutifs au lieu de 24;
  • L’ajout de plusieursclauses encadrant tous les mouvements de main-d’œuvre;
  • L’ajout d’une clause sur le programme de semaine réduite de travail permettant à13 salarié(e)s de profiter de ce programme. Tous les salariés âgés de 65 ans et plus peuvent adhérer au programme. ;
  • L’introduction d’un projet pilote permettant la nomination d’un délégué social dans l’entreprise afin de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail et de soutenir les salarié(e)s vivant une situation difficile.

Cette convention collective pour nos membres démontre bien l’importance de négocier collectivement. Ensemble, nous sommes en mesure de maintenir nos acquis en plus de bonifier les conditions de travail existantes. Félicitations encore une fois à nos membres! », déclare Alain Lachaîne, président des TUAC 501.

 

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À propos des TUAC 501
Avec ses quelque 19 000 membres répartis dans plus de 410 unités, le syndicat des TUAC 501 fait partie du plus important syndicat francophone de l’alimentation et du commerce de tout le Québecen plus de représenter des membres dans le nord du Nouveau-Brunswick. Notre organisation élargie compte plus de 55 000 membres au Québec, 255 000 au Canada et au-delà de 1,3 million en Amérique du Nord. Nos membres travaillent dans tous les domaines de l’industrie alimentaire et le commerce, ainsi que dans d’autres domaines tels les emplois de service, de transformation, de fabrication, ainsi que les emplois techniques et professionnels. Pour plus d’information sur les TUAC 501, visitez le www.tuac501.org.