Les syndiqué(e)s de l’Institut Canadien de Québec rejettent l’offre finale bonifiée

Québec, le 25 février 2024 – Réunis en assemblée le 25 février 2024, les membres du syndicat des Travailleurs et Travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 501 (TUAC 501) travaillant à l'Institut Canadien de Québecont rejeté dans une proportion de 73 % l’offre finale bonifiée de leur employeur.

Ainsi, les quelque 240 travailleurs et travailleuses des 26 points de services du réseau de la Bibliothèque de Québec seront sur les piquets de grève le 1er mars prochain dès 7 h. Voici un résumé des points qui achoppent :

Absence de rattrapage salarial : Les syndiqué(e)s revendiquaient des augmentations salariales qui tenaient compte de la hausse du coût de la vie pour l’ensemble de la convention;
Taux d’entrée insatisfaisant : Les syndiqué(e)s demandaient un bond significatif de 4 échelons, une demande qui n'a pas été satisfaite. L'écart entre le salaire minimum diminue chaque année de sorte que le taux d'entrée des syndiqué(e)s demeure insuffisant pour assurer un niveau de vie décent;
Écart salarial avec les salarié(e)s de la ville : L'écart salarial entre les travailleur(euse)s syndiqué(e)s et ceux de la ville effectuant des tâches similaires persiste, et l'employeur refuse d'aligner la rémunération des syndiqué(e)s sur le même taux horaire que celui des salarié(e)s municipaux;
Révision des horaires : L'employeur a refusé de diminuer le nombre de révisions d'horaires, une décision qui impacte directement la vie quotidienne des syndiqué(e)s;
Durée des pauses : L’employeur programme des quarts de travail de tout près de quatre heures pour éviter de payer des pauses;
Fractionnement des journées de vacances : Actuellement limités aux salarié(e)s qui n’offrent pas de service direct à la clientèle, les syndiqué(e)s réclamaient le droit au fractionnement des journées de vacances pour tous les salarié(e)s ayant des quarts de travail de 7 heures;
Amélioration des primes : Les syndiqué(e)s souhaitent voir une amélioration des primes de soir et de fin de semaine pour reconnaître leur engagement et leur contribution. Une autre demande qui n'a pas été satisfaite.

Rappelons que les syndiqué(e)s sont sans contrat de travail depuis le 31 décembre 2022.

Les travailleuses et les travailleurs de l’ICQ occupent les postes de commis, technicien(ne) en documentation, commis aux acquisitions, commis retard et facturation, préposé(e) aux collections, médiateurs numérique et commis à la préparation matériel dans les 26 points de service du réseau de la Bibliothèque de Québec.

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Avec ses quelque 19 000 membres répartis dans plus de 410 unités, le syndicat des TUAC 501 fait partie du plus important syndicat francophone de l’alimentation et du commerce de tout le Québecen plus de représenter des membres dans le nord du Nouveau-Brunswick. Notre organisation élargie compte plus de 55 000 membres au Québec, 255 000 au Canada et au-delà de 1,3 million en Amérique du Nord. Nos membres travaillent dans tous les domaines de l’industrie alimentaire et le commerce, ainsi que dans d’autres domaines tels les emplois de service, de transformation, de fabrication, ainsi que les emplois techniques et professionnels. Pour plus d’information sur les TUAC 501, visitez le www.tuac501.org.