Saviez-vous que? - Les pauses et repas
Saviez-vous qu’aucune disposition de la Loi sur les normes du travail n’oblige un employeur à offrir des pauses payées à ses salariés?
En effet, les pauses payées constituent un bon exemple de condition de travail négociée dans nos conventions collectives TUAC au Québec qui ne trouve pas d'équivalence dans la Loi sur les normes du travail. En fait, le choix d'offrir ou non des pauses est laissé à la discrétion de l'employeur. Il doit cependant offrir une pause non payée de 30 minutes pour les repas lorsqu'un salarié travaille plus de 5 heures consécutives.
Les conventions collectives négociées par les sections locales des TUAC au Québec permettent généralement à nos membres syndiqués d'obtenir une pause de 15 minutes payées par quart de travail de moins de 6 heures et deux pauses de 15 minutes payées par quart de travail de 6 heures ou plus. Pour ce qui est des repas, nos conventions collectives TUAC offrent généralement 1 heure de repas non payée par quart de travail de 6 ou 7 heures.
C'est un des nombreux avantages TUAC!