Les employées de bureau du concessionnaire Longue Pointe Chrysler à Saint-Léonard ratifient leur première convention collective

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Montréal, le 18 avril 2018 – Membres depuis le 13 mars 2018, les employées de bureau du concessionnaire Longue Pointe Chrysler Dodge, Jeep, Ram ltée, situé sur le boulevard Métropolitain à Saint-Léonard, viennent de signer leur premier contrat de travail qui sera en vigueur rétroactivement à compter de la date d’adhésion et prendra fin en 2020.

La nouvelle convention collective de la dizaine de syndiquées des Travailleurs et Travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 500 (TUAC 500), prévoit notamment l’introduction du Régime de soins dentaires des TUAC Québec payé en totalité par l’employeur. Celui-ci s’engage à verser à 0,18 $ l’heure travaillée jusqu’à concurrence de 40 heures par semaine au régime afin de maintenir à 80 % le remboursement des soins dentaires éligibles. « Créé le 1er janvier 1975, le régime de soins dentaires des TUAC est sans contredit l’une des pièces maîtresses qui contribuent à la renommée de notre syndicat. À ce jour, près de 55 000 membres au Québec participent à ce régime », déclare le président des TUAC 500, Antonio Filato.

En ce qui a trait aux salaires, le nouveau contrat de travail prévoit des augmentations annuelles de 2% le 1er janvier et de 1.25 % ou 1.5 % selon la classification le 1er juillet de chaque année ainsi qu’une augmentation rétroactive au 1er mars 2017 pour certaines travailleuses leur permettant d’obtenir des augmentations de salaire variant entre 3.25 % et 7.96 % selon la classification et l’ancienneté.

Le contrat de travailprévoit également :

  • Des horaires de travail variant entre 24 et 40 heures par semaine selon le département;
  • La possibilité d’échanger l’horaire de travail entre deux salariées d’un même département;
  • La possibilité de prendre une 5e semaine de vacances à 10 % des gains de l’année de référence après 20 années de service. Ce pourcentage augmente à 11 % après 25 années de service;
  • Une indemnité de vacances équivalente à ce qu’une salariée aurait reçue durant l’année de référence si elle n’avait pas été absente en raison d’un congé de maternité, de lésion professionnelle, de maladie ou d’accident;
  • L’Ajout d’un congé personnel de 48 heures pour les salariées à temps plein 5 jours et de 40 heures pour les salariées à temps plein 4 jours.

Félicitations à nos membres des TUAC 500 impliqués dans la négociation de ce tout premier contrat de travail. L’entente intervenue entre les parties est un gage de stabilité et d'amélioration des conditions de travail pour les employées de bureau travaillant pour un concessionnaire », de conclure le président des TUAC 500, Antonio Filato.

 

À propos des TUAC 500

Avec ses quelque 37 000 membres répartis dans plus de 675 entreprises, le syndicat des TUAC 500 est le plus important syndicat de l’alimentation et du commerce de tout le Québec. Notre organisation élargie compte plus de 55 000 membres au Québec, 250 000 au Canada et au-delà de 1,3 million en Amérique du Nord. Nos membres travaillent dans tous les domaines de l’industrie alimentaire et le commerce, ainsi que dans d’autres domaines tels les emplois de service, de transformation, de fabrication, ainsi que les emplois techniques et professionnels.À titre de syndicat le plus influent et le plus progressiste au Canada, les TUAC Canada constituent l’organisation la plus novatrice au pays parmi celles qui veillent au progrès de la justice dans les lieux de travail et les collectivités.