Paix syndicale de 6 ans chez Mondiv, division de Spécialités Lassonde
Montréal, le 6 mars 2017– Le syndicat des Travailleurs et Travailleuses de l’alimentation et du commerce, section locale 1991-P (TUAC 1991-P), est fier d’annoncer la signature d’une nouvelle convention collective pour ses membres travaillant chez Mondiv, division de Spécialités Lassonde. Cette entreprise de Broisbriand se spécialise dans la fabrication de produits alimentaires haut de gamme qui sont offerts en pots de verre.
La dizaine de salariés(e) de l’unité d’accréditation occupent les postes au contrôle de la qualité. Ils se sont réunis en assemblée générale les 3 et 12 octobre derniers afin d’adopter l’entente conclue par leur comité de négociation. La nouvelle convention a été signée le 28 octobre 2021 et entrait en vigueur rétroactivement le 1er décembre 2020. Le nouveau contrat de travail de six ans convenu entre les parties prendra échéance en septembre 2026.
L’entente est assortie d’une augmentation salariale de 22,45 % sur six ans, dont 2,6 % rétroactif au 1er décembre 2020. D’autres bonifications s’ajoutent au contrat de travail, notamment :
- La possibilité de mettre en banque 40 heures supplémentaires;
- L’ajout d’une 3e journée de maladie;
- L’ajout d’une journée fériée;
- L’ajout d’une journée forfaitaire de 0,4% du salaire annuel (en argent ou en congé);
- L’adhésion au Régime de soins dentaires des TUAC Québec payé entièrement par l’employeur à compter de 2022;
- L’augmentation de la prime de soir qui passe de 0,80$ à 0,90$ l’heure travaillée;
- L’augmentation de la prime de nuit qui passe de 1$ à 1,15$ l’heure travaillée;
- L’introduction d’une prime de fin de semaine de 0,90$ l’heure travaillée;
- La modification à l’attribution de postes vacants;
- La rémunération en heures supplémentaires après l’horaire journalier régulier;
- Le maintien au travail si les opérations sont arrêtées pour l’entretien des équipements;
- L’amélioration des journées rémunérées lors de congés sociaux;
- Le maintien de la possibilité de diviser en journées une semaine de vacances;
- L’augmentation des indemnités pour l’achat de bottes de sécurité et de lunettes de prescription de sécurité;
- L’ajout de pauses chaleur lors de la période d’été;
- Le maintien de la possibilité d’obtenir un congé sans solde;
- La possibilité d’avoir une semaine de travail réduite (60 ans -5 ans d’ancienneté / 55 ans -10 ans d’ancienneté).
Les TUAC 1991-P sont très fiers de cette nouvelle convention collective pour nos membres de Mondiv. Par le biais de l'excellent travail de leur comité de négociation, ces travailleurs et ces travailleuses ont su améliorer leurs conditions de travail tout en préservant de nombreux acquis négociés dans la précédente convention collective. Encore une fois félicitations à l'équipe chargée du dossier », déclare le président des TUAC 1991-P, Mario Maisonneuve.
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À propos de TUAC 1991-P
Le syndicat des TUAC 1991-P, qui compte plus de 6000 membres répartis dans 60 entreprises, fait partie du plus important syndicat de l’alimentation et du commerce de tout le Québec. Notre organisation élargie compte plus de 55 000 membres au Québec, 255 000 au Canada et au-delà de 1,3 million en Amérique du Nord. Nos membres travaillent dans tous les domaines de l'industrie alimentaire et le commerce, ainsi que dans d'autres domaines tels les emplois de service, de transformation, de fabrication, ainsi que les emplois techniques et professionnels.