Nouveau contrat de travail au Metro St-Romuald
Québec, le 19 février – À la suite d'un vote tenu en assemblée générale, le 29 janvier 2014, les salariés du Metro St-Romuald ont adopté l'entente de principe conclue par leur comité de négociation. Le nouveau contrat de travail d’une durée de 3 ans, convenu entre le syndicat des Travailleurs et travailleuses unis de l'alimentation et du commerce, section locale 503 (TUAC 503) et la partie patronale, prendra échéance en 2017.
En vigueur à compter du 6 février 2014, l’entente est assortie, pour les salariés au maximum des échelles, d’un montant forfaitaire de 5% rétroactif sur 52 semaines à la signature de la convention et de 2,5% en forfaitaire les années suivantes. Par ailleurs, les salariés qui sont en progression dans les échelles salariales continueront de bénéficier d'une augmentation de 1½% par année, rétroactivement à septembre 2012.
Au chapitre des gains, l’employeur augmente sa participation au Fonds de solidarité de la FTQ, contribution qui passe de 5,00$ à 6,00$ à la signature de la convention et à 7,00$ à compter du 1er janvier 2016.
Le comité de négociation a réussi à conserver les acquis.